いろいろな企業がユニークな取組をしていますね。
テレワークを利用した在宅勤務が普及しつつあると思えば、子供といっしょに職場に出勤し、仕事をしながら同僚たちと協力して子供の面倒をみる会社もあるようです。（よいチームワークが醸成される効果もありそうですね！）
そして先週末から始まったプレミアムフライデー。
さまざまな働き方が提唱され、ひとむかし前のフレックスタイム制度など霞んでしまうような勢いです。
小さな会社では導入が難しいとされるこれらの取組ですが、生産性の向上とチームワークの強化に役立つならば、当社でも少しづつ導入してみようかと考えています。
